朱晓燕

[摘要]由于非在职人员群体并不在岗位上，存在着信息接受不及时、沟通不畅、遇到事情偏听偏信、与单位联系较少等多种特点，对不部分涉及到他们切身利益的问题如果不及时的处理的好，将会十分容易引起不动。因此，需要做好相关工作把问题和矛盾消灭在萌芽之中。

[关键词]非在职人员；服务；管理

一、加强系统工作网络建设

首先，需要建立起以各级党政组织、设计非在职人员部门、非在职人员自管组织为一体的工作网络系统，并且在各级单位组建非在职人员管理与服务组织机构，在基层队伍建设起非在职人员管理与服务的办事员岗位，逐渐的完善管理制度以及服务细则，从而达到职责明确、专人负责、机构完善的非在职人员管理服务网络，从基本的制度上来有效的保证非在职人员的管理与服务工作。其次，需要加强基层非在职支部的建设，充分的发挥出非在职支部的作用，积极的构建非在职党员队伍。

二、加强思想政治教育

思想政治工作一直以来都是我国经济工作的致胜法宝，改革开放以来，我国的市场经济正在不断的发展和完善，也是我们做好非在职人员管理与服务工作的重要保障。想要做好非在职人员的思想政治教育工作，首先必须要坚持不懈的向非在职人员灌输理论知识，加强非在职人员的理论知识学习力度，使广大的非在职人员都能及时的接受新事物、新知识，更上时代的发展与进步，并逐渐树立起符合现代发展的新思想、新观念，通过这样的方法有助于非在职人员建立适合自身特点、适应目前经济社会发展的生活以及再就业的方式。……