刘心爽　梁晓辉　李红亮

【摘要】国企基层党建工作的加强建设始终在党的政策下进行，符合中国特色社会主义经济发展方向，提升服务意识，对于促使国企实现可持续发展起着非常重要的促进作用。面对当前，国企基层党建工作进行过程中存在的问题，针对新时期、新形势下国企基层党建的新需求提出相应的建设策略，对实际国企高效建设起着非常重要的作用。

【关键词】国企；基层党建；策略分析

国企作为中国特色社会主义经济体系的重要组成部分，对整个国家经济体系的创新发展起着重要的引导作用，国企经济发展方向的把控是在党政策和思想引导下而进行的一项工作。国企社会经济发展的“领头羊”，为了切实体现中国特色社会主义经济的发展，需要不断强化基层党建工作在国企中的建设水平，通过不断强化基层人民群众对党的凝聚意识，扩大群众基础，密切联系群众，积极将群众纳入到国企发展决策的形成中，以此为国企建设稳定的发展基础，促进国企向着稳定、健康方向发展具有非常重要的作用。基于以上分析，石油企业作为国企的重点战略型产业，面对石油企业创新发展的当先，更加需要不断强化基层党建工作，从基层层面上携手共进，强化党的引导和号召能力，以此为石油企业实现顺利的创新发展提供动力。

一、积极制定系统化的措施，提升国企基层党建教育管理力度

国企在进行基层党建工作的过程中，针对基层人员而言，由于基层人员综合素质水平不一致，而且面对大量的基层工作人员，要想提升基层党建水平，必须通过制定系统化的措施，在措施执行基础上，提升基层群众人员的教育管理力度。采取合理有效的措施，加强企业基层党员的管理教育工作力度。且从根本上而言，基层党建工作在国有企业中的建设是一项需要进行党员队伍教育和管理的工作，教育和管理两方面之间相互联系，相互贯通，以此贯彻在国企基层党建工作中。具体而言，在实际进行基层党建教育工作中，一方面，教育管理工作需要按照党员的严格标准进行教育，尤其是强化在岗党务工作人员的教育和管理。另一方面，沟通多层次化的、多样性的、流动性的党员管理制度，将其细致化贯彻在国企的离、退休党员、离岗职工党员等方面中，全面进行，整体推进基层党建工作。此外，针对多起基层党建工作进行过程中，不响应党组织号召的人员和拖欠党费的人员，召开会议进行公开批评，并且通报处理。整体上而言，国企基层党建工作进行过程中，重点强化青年毕业生党员教育和管理工作，以此不断促使基层党建工作中黨员队伍更加专业化和年轻化，促使青年人员党员思想觉悟水平提升，为基层党建工作的创新发展注入新的活力。

二、一切遵从客观实际，结合国企基层党建发展现状，健全党建制度

国企在不断强化基层党建工作创新建设的过程中，不同国企由于本身发展性质不同，再加上未来发展定位不同，在基层党建工作中的建设方向和建设目标也是不同的。所以，在实际进行党建工作中，需要遵从客观实际，从实际出发结合国企基层党建现实发展现状，怀有问题意识，以此制定操作性高的、参与性高的教育管理制度。此外，国企基层党组织创新建设是提升党建水平的重要载体，基层党组织创新建设应紧紧跟随党和国家政策发展方向，站在政治角度层面上，参与到企业创新发展一系列决策的制定中。尤其针对国企未来发展中的方向和现实发展重大决策制定，基层党组织有着充分的参与权，立足于基层党组织“基层”性质层面上，向企业提出相关的建议和意见，通过明确的参与规则、参与范围、参与制度的制定等有效引导基层党员参与到国企发展中。只有国企发展切实吸纳了基层党组织、基层党员的建议和意见，基层党组织机构才会有强烈的归属感，激发自信心，更有热情的从基层党务落实层面上为国企的发展发挥贡献作用。

三、提升基层党建重要性认识水平，将其与企业转型发展仅仅联系在一起

当前，在中国社会主义市场经济转型发展的过程中，国企作为重点代表，积极实现转型发展是非常紧迫的一项工作。那么，基于国企存在的特殊化性质，为了不断提升基层党建水平，需要从企业未来发展的层面上，从现实转型发展现状出发，认识到基层党建的重要性，尤其是基层党建扩大了国企的群众基层，广大人民群众团结起来，为国企的转型发展共同发力。且，就中国特色社会主义经济体系下而言，基层党建工作为企业的发展提供了保驾护航的重要作用。基层党建工作是衡量国企发展水平的重要成效。国企实现转型发展，最为根本的目标则是为企业发展提供持续的动力，促使企业实现稳定发展。这样就与基层党建目标相一致，基层党建工作是在调动人员积极性层面上，提升基层党员的创造性和贡献能力，以此饱含更大热情投入到企业建设发展过程中，为企业发展建言献策，为企业创造更多的经济效益。

四、丰富国企基层党组织工作方法和活动形式

国企基层党建工作的进行必须依托党建活动的召开和配套的党建工作方法，不断促使工作方式和活动形式丰富、创新，对于整体上提升基层党建工作起着关键的作用。而在积极促使党组织工作方法和活动形式丰富创新过程中，必须坚持党组织的核心作用，针对以往党建工作中与国企生产经营状况不符合的现实问题进行分析，积极改变、以此在密切分析国企发展目标基础上，重新制定党建工作目标和各阶段党建工作任务。此外，开展多样化的党建活动，组织党员深入基层员工家庭、生活和工作等三方面中，全面深入、有效构建，通过送温暖、娱乐文化活动等多样化方式的选择，以多样化的活动形式不断调动工作人员的积极性，激发热情，投入到国企党建中，同时为企业发展发挥促进作用。

五、小结

综上所述，国企党建工作进行过程中，必须认识到党建工作在新形势下和新时期创新建设的必要性，基层党组织能够从不断提升基层党建的重要性，通过制定系统化的措施，将基层党建工作与企业发展目标紧紧联系在一起，并且通过多样化的活动方式促使党建工作有效落实在基层岗位中。