[摘 要] 文章对创业能力评价的内容进行了分析和归纳，并阐述了创业能力评价的基本思和基本方法，制定了创业能力评价指标体系，为科学评价个体的创业能力提供了思路。

[关键词] 创业能力；创业能力评价；评价体系

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26

1创业能力评价研究

能力是一个具有个体和社会双重属性的概念，是在特定的环境下围绕具体的行为而发生的。创业能力则是围绕创业行为而发生的包括创业机会识别能力、创业团队组织能力、创业资源整合能力及新创企业的运营管理能力的一种综合评价。如何评估创业能力一直学术界探讨的热点问题。目前普遍的做法是采用自我评估的方法來测定创业能力，其中两种自我评估的指标体系已经得到实证检验。一是Chen C.C.等提出的创业自我效能结构，从市场、创新、管理、风险承受、财务控制五个维度评估创业者的创业能力，并预测其创业成功的可能性。二是De Noble从风险管理技能、创新技能、人际关系技能、机会识别技能、 资源整合技能、 创新环境营造技能等六个维度进行自我效能的评估。

在随后的创业能力自我评估的实践中，Man T.W.Y（2002）提出了评估创业能力的6个维度，即机会能力、关系能力、概念性能力、组织能力、战略能力和承诺能力。[1]

在此基础上，我国学者贺小刚确定了测量企业家能力的六个维度，即战略能力、管理能力、关系能力、学习能力、创新能力和机会能力。[2]

唐靖、姜彦福等人通过对创业能力概念和创业过程两大任务的分析，构建了二阶六维度的创业能力概念模型。……