梁凡

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-170-01

摘要 在社会经济眼务体系中，企业发挥着支检性的作用，基于社会发展的新形势与新变化，在企业中创新开展政工管理工作，对于提升企业总体工作效能具有至关重要意义，也可以实现综合服务水平的有效提升。在企业政工管理工作实践中，要遵循科学工作规律，优化工作手段，不断提高政工管理工作的针对性和实效性，满足企业的高效发展目标。

关键词 新时期 企业 政工管理 创新研究

国有企业不仅肩负着在社会主义市场经济体系中有效繁荣经济的作用，而且还需要承担相应的社会责任，所以在国企中汗展政工工作必项从意识形态上予以高度重视。

一、新时期企业政工管理方式创新的必要性

现阶段，市场经济主导了社会经济的整体发展，相关企业所采用的传统政工管理模式，已经无法发满足新时期的发展要求。传统的政工管理方式过于单一，相关管理职能与管理作用，难以得到充分发挥；现代化发展的大环境，对企业政工管理方式提出了创新这一客现要求，只有创新，才能形成与时代相适应的管理模式，才能在企业发展当中，起到有力的推动作用。除此之外，在社会整体的现代化发展进程中，企业的现代化发展也呈现为必然趋势，而企业政工管理部分，作为企业内部管理的重要组成，必须满足企业健康、科学、可持续发展的相关要求。新的发展时期，企业要求员工在思……