曹阳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-154-01

摘要 在企业政工管理工作中，应当以科学化及合理化为主要导向，一手抓管理一手抓政工工作，对管理方针给予合理而科学的规划，及时在企业内部开展思想教育工作，建设与企业自身发展需求相适应的特色企业文化，提升自身的市场竞争力。

关键词 企业政工 企业管理 发展研究

企业政工工作的开展极大推动了企业管理的发展，企业的长远发展不只需要生产设施建设，还要推动政工工作的开展，增强企业的软实力。企业要推进政工工作和企业管理的共同发展，顺应时代潮流，将政工工作落实在企业各个部门，提高员工的思想意识和工作积极性，增强企业的市场竞争力和企业凝聚力，通过企业管理和企业政工工作的有效结合，实现企业的长远发展。

一、政工工作与企业管理共同发展的积极作用

首先，培养企业文化。对于一个企业而言，企业文化是不可或缺的关键性组成部分，在行业竞争中能够突出显示其自我优势，企业想要实现长远发展就必须提升工作人员对企业文化的认可，从而在实际工作中能够保持认真、肯干、踏实的态度。其次，能够振奋工作人员的激情与积极性。政工工作的科学性与合理性能够为整个企业今后发展方向指明道路，及时找准有效措施处理企业运营发展中的存在的缺陷与问题，保证工作人员能够保持明确的工作目标与端正的工作态度，认真踏实做好每一任务。……