郭金明

摘 要：高校学生干部是高校教育管理链条中不可或缺的一环，是联系学校和青年学生的纽带和桥梁，在教育教学过程中发挥重要作用。随着移动互联和智能终端技术的广泛应用与普及，以传统的方式建设和管理新时代的高校学生干部队伍已跟不上时代步伐，并暴露出种种问题。为顺应新时代新要求，本文尝试以人力资源管理的视角，提出新时代加强高校学生干部队伍建设的有效策略：建立学生组织和社团的目标责任制、制定新时代学生干部队伍选拔标准、完善新时代学生干部考评体系、创新学生干部激励机制。

关键词：新时代；新媒体；人力资源管理；高校学生干部队伍建设

一、新时代加强高校学生干部队伍建设的重要意义

习近平总书记在十九大报告中强调，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。大学生是青年中的精英，大学生干部作为精英中的精英，他们的政治素质是否过硬，群众性是否过关，创新性是否适应时代要求等，在一定程度上关系新时代青年能否能挑起中国特色社会主义事业接班人的重担。作为高校思想政治教育主体中的关键少数，学生干部在高校人才培养中发挥着不可或缺的作用，其理想信念、政治表达、工作方式、工作能力乃至一言一行都会对身边学生产生潜移默化的影响，进而影响高校立德树人的质量。随着移动互联技术应用和普及，无……