吴涌迪

摘 要：企业不仅仅是经济的指标的增长，而且党建思想工作也是重中之重，尤其对国企来说更加重要，国家政策的宣传以及企业形象的维护需要党建思想工作来建设。然而在党建思想工作的实施过程中也会出现各种阻碍，制约着党建工作的顺利实施，也就影响企业的稳定发展。本文从提升国企党建工作的高效率型着手，重视在平常工作中加强党建思想工作的力度，从而为国企的发展提供更有力的保障。

关键词：国企党建；思想政治；实践

如今，随着社会的进步，科技的迅速发展，社会也呈现多种多样的思想形式，对企业管理人员和工作人员都带来了一定的思想冲击，尤其是国企的员工，思想的多元化对员工的人生观、价值观和世界观产生了一定的误导的观念，诸多原因造成的员工思想的模糊化也给企业带来了稳定发展的障碍。所以，在实际发展中，新时期、新时代赋予我们新的使命，需要我们加强党建思想工作，以此来增加国企快速稳定的发展以及为员工的成长提供精神食粮。

一、新时期国企党建思想政治工作中存在问题

（一）党员干部的模范带头作用体现得不够充分

中国共产党作为人民的代表，要在实际工作中起到“领头羊”的作用，以人民的福祉为自己努力的方向，树立起为人民服务的坚定信念。目前，在很多国企企业中很多管理层和员工对党建思想工作的认识不深并且主动学习的能力不强；另外，国有企业人员中党建思想政治工作中本身具备的政治素养不高而且业务水平低，这都是体现了当下党员队伍的领导水平有待进一步强化，积极作为，把典型发挥到极致，这才是党员应尽的义务。……