管樟秀

【摘要】随着我国经济体制改革的深入发展，市场竞争更加激烈，企业要想在当前的市场经济体制下实现可持续发展，就必须重视以人为本的管理理念，由此，凸显以人为本的理念，实现企业政工管理工作的创新尤为重要。这就要求企业政工工作人员要结合企业实际，顺应时代的发展，不断创新政工管理体系，保证企业的良性发展。

【关键词】新形势 企业 政工管理 创新

中图分类号：D261 文献标志码：A

一、企业政工管理的重要意义

（一）保证企业的高效运转

开展企业政工管理主要是为了帮助企业员工更好地解决政治、思想方面的问题，使企业的管理更加切实有效。企业政工管理主要对工作人员存在的思想政治问题进行适当的调整，确保工作人员思想发展方向的正确性，有效提升工作人员的凝聚力，使其能够积极、主动地投入到企业的经营之中。

（二）不断提升员工的素质水平

在企业的生产管理过程中，企业员工的地位是不可替代的，企业员工的思想政治水平影响企业的生产管理情况。在企业中，有效开展政工管理工作，可以对企业员工的思想问题进行整合，解决矛盾，使企业员工能够更好地为企业服务，保障企业员工之间的和谐，加强企业的凝聚力，提高企业的经济效益。因此，加强政工工作的管理创新，对企业的发展非常有利。

二、新形势下企业政工管理存在的问题分析

（一）思想相对滞后

企业政工管理中，政工工作人员思想落后比较明显，政工管理工作人员没有较好地意识到新形势发展的需求，依然采取较为传统的手段和模式，导致工作开展和落实出现问题，对政工管理工作的灵活性产生较大干扰，需要引起足够重视。……