于 博 李美晨

（吉林师范大学，吉林四平，136000）

一、研究背景

随着中国经济的迅速发展，中德之间的经贸交流与合作愈加频繁，德国已然成为中国在欧洲最大的贸易伙伴。随之带来的影响是，国内市场对于各类德语人才的需求与日俱增。与此同时，吉林省多年来始终与德国保持着密切的经贸合作关系，随着多家中德合资企业成功建立，市场对德语相关岗位的需求也随之增加。为探究吉林省德语人才需求的真实状况，本文对招聘网站中德语相关岗位的招聘信息进行调查研究，分析不同层次的用人单位对德语人才的学历、专业技能和附加技能等方面的要求。

二、研究过程

（一）数据来源

本文主要采用数据统计法对目前吉林省德语人才需求现状进行调查和分析。根据2017年网上用户综合投票数及口碑评价情况，本文选择前程无忧、智联招聘和58同城三大招聘网站作为研究的主要数据来源。首先利用“吉林省”和“德语”两大关键词对三家网站信息进行检索，分析归纳出翻译、教师、外贸专员、助理和客服等五大德语相关行业。同时，统计分析不同层次的用人单位对上述岗位的学历和技能等要求。为使研究结果更加客观，笔者在一个月的时间里对网站数据进行跟踪分析，检索时间为2018年3月。

（二）研究设计

网站数据调查内容包括五个方面：1.德语岗位类型和职责划分；2.德语行业分布情况；3.德语不同岗位学历要求；4.德语各岗位技能需求（专业技能和附加技能）；……