摘要：随着互联网的普及，思想政治教育不管是方法与手段方面，还是在教育理念方面均发生较大的变化。网络思政教育模式使得思想政治教育方式多元化发展，为高校思想政治教育的发展提供新的渠道与载体。学生干部作为学校中的优秀群体，发挥着榜样作用。因此，学校要加强对学生干部队伍建设。但是对于网络思政体系下学生干部队伍的建设人存在诸多问题，有待进一步完善基于此，本文就网络思政体系下学生干部队伍建设的创新进行了研究与剖析，希望为网络思政体系下学生干部队伍建设创新提供建议。

关键词：网络思政体系学；学生干部队伍；创新；建设

随着信息技术时代的带来，学生可以通过网络平台获取信息。由于网络具有互动性与开放性，导致网络中的信息无法辨别真假，为学生干部队伍建设带来机遇与挑战。在网络思政教育背景下，学生干部队伍的建设应紧跟时代步伐，紧抓网络给学生干部队伍带来的机遇，深入研究网络思政教育体系下学生干部队伍建设创新的方法、途径，通过借助网络优势，创新思政教育理念，多运用学生喜欢的方式，推动学生干部队伍建设创新的进程

一、网络思政体系下学生干部队伍建设中存在的问题

（一）网络意识不强

随着互联网技术被广泛应用到各个领域中，我们的生活方式、工作方式、生产方式均发生了改变，导致各个领域中出现各种新问题，尤其是在政治领域中不断出现新情况。网络思政教育背景下学生干部队伍建设迫切需要创新，这就需要通过创新理论来解答这一问题现阶段，网络思政教育体系下学生干部队伍建设工作中主要表现出工作创新意识不足，具体体现在方面：第一，对网络传播特点与优势掌握不足，致使学生干部队伍建设工作无法紧跟时代发展脚步；第二，在学生干部队伍建设中尚未习惯网络网络阅读与表达方式，导致学生干部队伍建设工作中准备的文本不适合时代潮流。

（二）资源布置不合理，内容形式单一

随着互联网在思政教育中的应用，国内很多高校加快网络思政教育体系，并且在校园网络平台内建立网络思政教育论坛、公众号等。但是在网络思政体系下学生干部队伍建设创新效果不太理想，出现这种情况的是多方面共同作用，如网络思政教育资源布局不合理，内容陈旧，形似单一，联动性弱，再加上缺乏具有专业能力的网络思政教育人才，这些因素都对学生干部队伍建设形成了一定的影响。

（三）学生干部队伍建设存在功利化

由于网络技术飞速普及到各个领域内，社会环境也逐渐趋向于复杂化与多元化。在这样的社会环境下，部分学生干部的工作动机表现出功利化，他们加入学生干部队伍中存在思想，如希望在任职期间通过与教师关系的交流获取优先入党、就业的就会，这是当前网络思政體系下学生干部队伍建设中最为突出的问题。若想这种现状，那么就必须对加强学生干部建设管理工作，从多方面对学生干部进行考核与监督。

二、网络思政体系下学生干部队伍建设创新建议

（一）加快培养网络意识

若想加快网络思政体系学生干部队伍建设创新工作人员的网络意识的培养，这就需要工作人员清晰的认识到网络思政教育给学生干部队伍建设创新带来的机遇与挑战，认识到新时代背景下学生干部队伍建设对信息的需求，运用多种教育方式开展学生干部队伍建设工作创新，转变传统的学生干部队伍建设形式。思政教育人员在网络思政教育模式下创新学生干部队伍建设过程中充分发挥网络优势，从而推动学生队干部队伍建设创新工作发展。此外，思政教育人员在创新学生干部队伍建设的过程中运用网络工具，进一步丰富学生干部队伍创建工作方式与途径。除此之外，在网络思政体系下建设学生干部队伍工作还需要创新网络话语表达体系。由于对网络语言表达方式的习惯对学生干部队伍建设创新形成了一定的阻碍，所以在学生干部队伍建设时需要创新话语，并且熟练运用，促使学生干部队伍建设工作能够更符合学生话语风格与时代发展需求。

（二）优化资源体系

由于各个领域中运用网络技术，不管是社会生活、结构，还是社会关系均发生变化。网络发展同样也改变着学生与老师的表达方式、思维方式与交流沟通方式，进而导致师生在各方面均存在网络印记。在网络普及的时代，思政教育与网络结合改变传统的思政教育，学生干部队伍建设教育内容与开展方式丰富多元化。在网络千变万化的发展形势中，学生干部队伍建设要紧跟网络思政体系引导，不断创新学生干部队伍建设的方式与内容，整体布局，宏观管理协调，对网络思政体系下学生干部队伍建设中存在的问题进行深入的剖析，并利用网络优势不断创新，进而推进学生干部队伍建设创新进度。

（三）加强学生干部队伍干部管理

对于网络思政教育背景下学生干部队伍建设中存在功利化现象的问题，笔者认为可以从以下几个方面改善：首先，认真选拔学生干部，对于学生干部的选拔需要制定科学完善的选拔体系，同时在选拔的时候不能只注重学生的学习成绩，更应该考察学生品德思想。其次，加强学生干部队伍品德建设。随着我国学生人数的不断增长，学生干部队伍在其中发挥的作用也越来越明显。因此，在网络思政体系背景下更要加强对学生干部队伍建设，尤其是在网络环境下学生不仅能够通过网络获取积极正面的信息，同时也会受到网络中不良信息的影响，这就需要构建完善的学生干部管理体制，这样不仅可以帮助学生树立正确的价值观、人生观与世界观，还可以让学生干部队伍为学生提供更好的服务。如多学生干部考核监督制度进一步完善，这样不仅可以避免出现滥用职权的行为，同时还可以更好的了解学生干部思想变动，便于对学生干部队伍建设工作的开展。

总结：

随着网络思政教育的发展，为学生干部队伍建设带来了创新的机遇，同时也是对学生干部队伍建设的挑战。丰富学生干部队伍建设教育内容，改变的教育方式，结合网络媒体对学生干部队伍建设创新是思想政治教育发展的新形势。正确看待网络思政教育，把握网络思政体系的特征，利用网络思政体系进行学生干部队伍建设创新工作。

参考文献：

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[2]于聪聪，夏安飞.基于胜任力模型的高校网络学生干部培养[J].高校辅导员，2016（02）：24-28.

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作者简介：张一志，1983.12 女，汉，辽宁省鞍山市人，硕士研究生，讲师，辽宁科技大学经济与法律学院，企业管理，主要研究方向为思政方向。