汪学勇

摘 要： 高校的教育以及相关的行政管理正朝着大众化的程度发展。在这样一种趋势和挑战下，提高我国高校的行政管理中的办事效率是普遍高校教育工作者都需要提高和注意的地方。希望通过本文的探析研究中能够解决高校行政管理中的不足，使国内高校行政管理能够得到进一步的突破。

关键词： 高校；行政管理；问题；对策

引言

目前，高校内部行政管理机构庞杂，行政管理阶层等级太多，行政管理的办法过于陈旧，官为本的腐朽思想浓重，行政管理的规章制度不够完善，种种原因，导致了我国高校行政管理办事效率低下的问题。如何正确的实行行政管理的政策，巧妙的运用和优化高校行政管理中所存在的种种人力、物力、财力的问题，优化高校行政管理的效率问题，是当前各大高校都必须重视的问题。

一、高校行政管理工作中凸显的问题

1行政管理制度的陈旧

现阶段我国高校行政管理的普遍模式仍在延用传统的科层制管理，通常是分为校、院、系级的分层管理。采用此结构的管理制度有利于保证管理的严密化、便于层层配合，形成对所有工作人员的统一管理，进而保证各层内信息决策的沟通顺畅性，提升重大决策落实执行的速度。但此结构属于自上而下的管理机制，因此机构设置往往由下级负责上级，但工作却不负责，个人负责自己，不须对部门负责。此原则下，会使得领导各项号令的发布，需要各科层行政管理人员进行传达，或是实施决策，这样一来，部分行政层管理人员形成了长期的“官位”思想，进而思想落伍、工作怠慢、态度不端正、缺少创新。……