潘艳姿

摘要：创新是企业提升竞争力的关键。以2014-2016上市家族企业董事海外背景数据，研究董事的海外背景是否有助于家族企业创新。研究发现，董事海外背景与家族企业创新具有显著正相关关系，为家族企业接班人培养以及人才引进提供参考。

关键词：董事；海外背景；创新；家族企业

一、引言

创新是现代企业发展的根本推动力和价值创造的源泉，也是企业提升核心竞争力的关键。在全面深化改革和加快经济转型的制度背景下，企业唯有通过不断创新才能实现可持续发展和价值突破。董事的个人特征和能力对企业发展至关重要。对企业而言，由于具有海外背景的董事接受了西方不同的管理理念，能够促进企业采用更先进的生产技术和方法，带动企业创新。家族企业倾向于代际传承，众多家族企业接班人有海外留学和工作的经历，因此本文以家族企业为例，通过实证研究家族企业董事海外背景与企业创新的关系具有一定的现实意义，有助于家族企业常青发展，利于推进我国“创新型国家”战略的实施。

根据以上分析，提出假设：

H：董事的海外背景与企业创新正相关。

二、研究设计

（一）样本与数据来源

本文以2014-2016我国家族企业为初始研究样本，剔除相关数据存在缺失值的样本后有效样本为2488。董事海外背景数据源于国泰安数据库（CSMAR），手工整理后结合百度百科、巨潮资讯等网站披露的资料进行补充。董事海外背景指曾在中国大陆境外的国家或地区工作或者学习。……