张亚莉

【中图分类号】R473.278 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851（2018）06--01

护理交接班制度是确保临床护理工作连续、高效、安全运转的护理核心制度之一[1]。晨会交班是护理工作的重要工作内容之一，通过晨会交班，全体在班医护人员能够全面了解病区患者的动态、而护士长点评是指晨间交接班后护士长利用5-10分钟时间组织当班护士，对护士素质、病区管理、掌握病情、夜班工作质量给予点评，回顾性地查找工作中的薄弱环节、强调存在问题，提出前瞻性、预见性护理措施，及时发现不安全因素[2]，护士长点评有效的弥补了交班过程中存在的不足。此种方法在骨伤科病房运用了3年，现总结如下：

1 资料与方法

1.1 一般资料：我院骨伤科床位30张，护士13人，收治病种为创伤骨科和关节疾病的患者。

1.2 方法

1.2.1 护士长备有大小适合于装在工作服口袋中的记录本，此本易于保存，用于每天需要点评事情的简单记录、点评内容用言简意赅的文字进行记录，目的是在点评时做到内容全面不遗漏。

1.3 护士长点评前准备工作

护士长提前15分钟到岗，检查晨间护理情况、昨日手术患者情况、重病人情况、今日手术患者术前准备情况、基础护理措施落实情况、潜在护理风险点等项目，交接班结束后，全体护士回护士办公室，护士长进行点评。

1.3.1 护士长点评方法 护士长点评方法不是简单的指出存在的问题，而是在提出问题的同时与护士们互动，分析问题根源是什么，是违反了护理制度、还是工作……