人口老龄化是当今世界人口发展的必然趋势，江苏省是全国最早进入人口老龄化的省份。统计资料显示，截至2016年12月，江苏省60岁以上老年人口达1719.3万，占总人口的22.1%。据推测，到2020年，全省60岁以上人口将达到1950万，占到全省人口的25%。徐州市百岁老人人数已位居江苏省前三。徐州市人口老龄化的形势日益严峻，养老问题成为人们关注的焦点。面对如此严峻的老龄化问题，迫切需要一支高质量的养老服务人才队伍，以促进养老服务业的健康发展，满足老年人的养老需求，提高老年人晚年生活质量。目前，徐州市养老机构养老护理员整体素质不容乐观，本文通过对徐州市养老机构养老护理员队伍职业素养现状进行综述，对如何提高养老护理员职业素养做出一些思考。

一、徐州市养老护理员队伍现状

目前，徐州市养老机构的养老护理员职业素养如何？主要存在哪些方面的问题？基于以上问题，我们通过向徐州市25家养老机构发放调查问卷、对不同层次人员进行访谈等方式进行调查。面向养老机构管理人员、养老护理员、老人及老人家属共发放问卷800份，有效回收726份，问卷回收率90.8%。通过对调查结果的分析，徐州市养老机构的养老护理员队伍主要存在以下问题。

（一）文化程度低，缺乏专业知识

除少数高端养老机构，如徐州九如城康养中心、徐州康源老年护理院的护理员大多为涉老相关专业大学毕业生外，其他养老机构的护理员基本上由中年女性组成，文化程度低，缺乏必要的专业技能。……