李剑飞

在现代企业发展过程中，企业党组织只有积极对党建思政工作机制进行创新，才能提高工作质量。党建思政工作是企业开展文化建设的重要基础，企业文化建设又对党建思政工作开展具有促进作用，因此，两者相辅相成。企业承担着我国社会经济建设的重要任务，更需要与时俱进加强党建思政工作，要将科学发展观等先进的理念融入并贯彻到企业建设发展中，保证在企业的发展过程中保持党的先进性。只有将企业文化建设与党建思政工作结合起来进行管理，才能促进企业长期稳定发展。

一、企业党建思政工作存在的问题

知识经济时代下，企业在进行全面改革创新，同时员工意识领域也得到了多元化的发展。虽然企业党组织不断加大力度对员工思想政治工作进行改革创新，然而政治思想建设方面还存在着很多的问题。一是社会因素的多变性、复杂性影响企业党建思政工作的开展。二是很多企业党建思政教育形式比较枯燥，难以引起员工兴趣。三是企业党建思政教育工作内容大多只存在于表面，脱离现实且比较空洞。

二、企业党建思政工作和企业文化建设结合的优势

企业文化和党建工作本质上都是通过加强思想文化建设来引导企业朝着正确的发展方向前进，进而推动企业的发展。所以，两项工作密不可分、相辅相成。企业文化建设是企业党建思政工作的成果体现，而企业的党建思政工作是企业文化建设的前提和保障。……