李静

摘 要：随着信息技术的不断发展，整个社会的经济形态都有了一定的变化，互联网信息技术成为了整个社会及经济发展的重要推手。大数据时代已经到来，企业的发展也带来了更多的机遇和挑战，互联网技术已经逐步融入到了企业管理中的方方面面。大数据概念在企业人力资源管理中的应用为企业的人力资源工作带来了全新的发展方向，要求企业在人力资源管理工作中既要保证企业人才招聘质量的同时，全方面考虑员工的全方面发展，以员工为中心，进行针对性的开发和管理，充分体现企业的人文精神，树立良好的企业外在形象，积极创新人力资源管理形式，提高人力资源管理效率，为企业的前进发展做好基础建设工作。

关键词：大数据时代；企业人力资源管理；云计算

全球化时代是所有企业必要面对的一个发展环境，而全球化时代的显著特点就是信息的相互连接，各种信息数据迅速汇聚、膨胀，每一个小的变化都随时会影响着各个行业整体的竞争发展[1]，可谓是企业发展时代中的一次重大变革。具备大数据的处理能力已经是每个企业必须要具备的一种管理手段，能否利用好大数据时代的发展势头直接决定着企业在行业竞争中的具体位置。企业人力资源管理部分是企业发展过程中重要的三驾马车之一，人员配置是企业进步发展的主要元素，人力资源管理工作的实际效果直接影响着企业的整体运营。……