黄继春 徐彩霞

摘 要： 构建大学生志愿服务长效机制，对于加强高校立德树人工作、提升学生精神区位、发展学生实践能力、培养学生公民意识均具有重要意义。本文以武汉轻工大学“彩虹舰队”大学生自我历练成长团队为例，通过分析当前大学生志愿服务活动存在的问题，提出了构建大学生志愿服务长效机制的“五化模式”——“项目社区化、活动多彩化、选择自主化、培训系统化、服务常态化”。

关键词： 大学生志愿服务 实践能力培养 长效机制

志愿服务起源于十九世纪初西方国家宗教性的慈善服务。经过多年的发展，志愿服务活动逐步正规化、制度化、专业化，并以其突出的社会效益，受到越来越多国家和政府的重视；参加志愿服务活动已深入人心，成为各国公民的自觉行动。我国的志愿服务活动开始于改革开放后，虽然起步较晚，但随着1993 年共青团中央“中国青年志愿者行动”的实施，志愿活动得到了蓬勃发展。广大志愿者尤其是青年大学生志愿者在雷锋精神的感召下，充分发挥“聚是一团火，散作满天星”的积极作用，为国家、社会和他人无私奉献自己的光和热，以实际行动引领社会进步的潮流。

与此同时，我们也要看到，虽然近年来我国青年大学生志愿服务工作取得了长足发展，但由于种种原因，大学生志愿服务工作仍存在一些亟待解决的问题，尤其在志愿服务长效机制构建方面，还需要从理论到实践层面的不断探索。下面笔者以所在高校的省级学生工作精品项目——“彩虹舰队”大学生自我历练成长团队为例，谈谈在这方面的一些思考与尝试，以求抛砖引玉。……