赵素娟

【摘要】工信部颁布的《“十二五”中小企业成长规划》凸显了中小企业的重要地位、作用和国家大力促进中小企业发展的决心。常州市中小企业数量占全市企业总数的95%以上，全市7万多户民营企业中，中小企业占了绝大部分。

【关键词】企业 会计人员 需求 分析

【中图分类号】F230-4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）18-0284-02

根据教育部转型发展改革的思路，鼓励部分高校向应用技术型转型发展，要真正实现应用型转型，必须对企业人才现状需求与目前高校培养模式进行分析。

一、企业对会计专业人才的要求

1.企业会计工作岗位专业能力要求分析

一是日常财务会计核算；二是纳税申报、出口退税；三是内部一般审计；四是财务分析与预测；五是计算机应用；六是英语等六个方面。一般公司财务管理方面下设税务会计、成本会计、出纳、营销财务控制应收账款等，全部由财务总监负责管理这几个部门。财务部包含出纳、费用会计、总账会计、成本会计、税务会计，大部分都是使用各类财务软件如金蝶和用友来进行日常财务系统操作。因此要求会计专业人才必须能够就熟练掌握一个会计岗位的工作内容，能够运用财务软件进行日常账务处理。

2.企业会计工作岗位素质要求分析

一是德才兼备，诚实诚信。这表明诚实信用、责任心等会计职业道德是对企业会计人员的最基本要求，也是企业考虑的最关键因素。二是沟通能力和社交能力。会计人员不仅仅是做账，还需要和其他会计人员、生产人员、市场营销人员以及主管等做好沟通交流。……