李晓雪

【摘要】在高校人事档案信息管理系统工作环境下，人力资源管理工作效率将会大大提高，管理水平也将会得到本质上的提升，需要得到更加足够的重视和落实，它是人力资源管理中档案工作的永恒主题，这样才能充分展现其作用和价值，才能让该项工作始终充满生机和活力。高校相关人员要做好学校人事档案信息管理系统的构建工作，优化模块设计，并确保良好地实现，这样才能真正做好数字信息化科学管理，保障学校各项事业的有序开展。

【关键词】人事管理 信息系统 模块设计

【中图分类号】TP311.52 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）16-0229-01

引言

高校人事管理信息化发展是时代发展的需要，高校应加强对人事管理信息系统设计工作有关问题的思考和研究，并采取有效措施不断提高高校人事管理的信息共享和信息服务功能，使高校人事管理真正的实现信息化管理。

一、人事管理信息系统优势

高等学校人事管理信息系统是面对全部高校在职人员的，并结合高校人事管理的需求，按照实际人事信息管理和具体业务而开发的，是促使高等学校人事管理科学、正规化的首要前提。因此，开发系统有以下几个需求：1、以高校人事管理所需为前提，实现科学、正规化的人事信息管理。2、侧面帮助人事管理工作者有效且快速地完成人事管理的日常工作，包含建立新职工档案，维护老职工数据信息等。3、协助校管理层领导高效率地获取人事信息数据，提高决策速率及科学合理性，促使其更科学、更正规的管理。……