赵海成 刘心童

摘要：语言性別差异普遍存在，跨文化交际中不可避免涉及两性差异问题。本文试从性别及性别差异界定开始，分析性别差异产生原因，及其在言语交际和非言语交际两个层次的具体差异表现，从理论到实践，为减少两性交际过程中的摩擦与误会、促进两性和谐相处提供借鉴。

关键词：性别差异；跨性别交际；影响因素；应对策略

一、引言

近年来，随着社会语言学和跨文化交际学的发展，越开越多学者将研究方向转入某一主流文化中亚文化分支的探索。性别文化作为重要的亚文化范畴，将社会语言学性别差异理论框架与跨文化交际实践相结合，新的研究领域—跨性别交际，成为了关注焦点。语言学界关于性别的研究最早可以追溯到17世纪。1992年，丹麦语言学家叶斯帕森在其颇有影响力的著作《语言：本质、发展及起源》（Language：Its Nature，Development and Origin）中，专门利用一章篇幅介绍女性语言表现及特点，阐述女性在词汇和句法等方面的差异。这是最早从语言学视角开展的对语言和性别差异的研究。由于不同性别之间，对彼此性别文化所导致的呈现表征缺乏了解，跨文化交际问题随之产生。跨性别交际存在极大研究价值，是每个人日常生活不可回避的现实问题。

二、性别及性别差异

（一）性别及性别差异

对于“性别”一词，英语中有两个对应词：sex和gender。一般交际中，“sex”和“gender”经常混用。但实际界定上“sex”和“gender”存在明显区别。“sex”指男女两性之间的生理差异，是静态的，不能改变的。……