摘要：随着科学技术的不断发展，互联网信息技术的迅速变革，加强教育系统档案工作的改革和创新，实现跨越式发展，是教育系统人事档案管理工作发展完善的必经之路。本文详细地分析了新形势下教育系统人事档案管理现状，探讨了教育系统人事档案信息化管理策略，以充分发挥人事档案的资源优势，更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，不断开创教育系统档案事业的新局面。

关键词：教育；人事；档案；信息化；策略；现状；共享

随着科学技术的迅猛发展，信息技术大量运用到各个行业各个系统，教育系统人事档案信息化建设的目标是选择优秀教师人才，人事档案信息化建设使用的是云计算、大数据，如先进的互联网技术，“教师人才数据库”建设，为政府和学校提供最新的个人信息，提供选拔可靠、全面的人才。在新形势下，加强人事档案管理，适应信息技术的发展，构建一支适应信息管理环境的复合型人才队伍是当前的主要任务。

一、 新形势下教育系统人事档案管理现状

（一） 对档案管理工作重要性认识不足的情况普遍存在

档案工作是一种例行的、常规的基本工作，没有明显的成效，影响缓慢，不如紧抓教学和科学研究的效果快速、明显，这种认识显然没有认识到档案工作在教育发展中的重要性，不能透过现象看到本质，对思想认识的理解不深刻。

（二） 档案设备投资经费有限

相关部门由于资金紧张，更新、增加档案管理设施不太认真，甚至没有安装档案管理软件，资金不足导致档案管理硬件落后，如电脑硬件设施老化等，这些落后的设备，不能为档案管理提供技术保障。……