刘景文

摘要：现阶段多数农场在实际开展政工工作时无法实现对政工工作的贯彻与落实，这也是导致政工工作的价值与意义无法得到最大限度发挥的主要原因。对政工工作模式的定位以及实践进行探讨是改善上述现象的重要手段。在实际开展政工工作的过程中我们必须度现状进行反思，并在此基础上对干部队伍以及工作内容进行优化，进而促使农场实现持续发展的总目标。

关键词：农场；政工干部；工作创新；模式定位；实践探究

一、新时期对政工工作的模式定位

将农场主营事业作为主要依据可对新时期政工工作模式进行划分，主要划分为政工工作目的、政工工作手段以及政工工作绩效三个方面，下面我们对其进行仔细分析。

1.政工工作目的。从本质上来说农场是一个经营单位，其中包括多个环节，其中主要包括生产环节以及深加工环节。在现代社会的影响下农产品商品逐步朝着商品化交易方向发展，农场需要在这一过程中借助必要的手段与措施促使自身市场份额不断扩大。在这一过程中政工工作主要起到一种辅助的作用，主要是从思想意识层面上对员工进行改变，促使员工的工作热情以及积极性得到最大限度的激发，注意在承担广大职工合理利益方面工会政工工作也有着较重的责任。

2.政工工作手段。从政工工作模式自身角度对其进行分析后可发现，政工工作手段始终作为核心对其进行支撑，尤其是作为重点存在于工作模式创新中。……