王丹丹

摘要：青年是企业的未来与希望，是企业创新发展不可或缺的力量。支持青年工作，就是支持企业发展，重视青年工作，就是重视企业未来。多年来，唐山三友集团始终将青年人才培养工作放在重要位置，搭平台、造机遇、给政策，关心各类青年人才成长。日前，集团经营形势严峻，原、燃料价格不断上涨，市场持续低迷，在集团发展面临前所未有生存压力的紧要时刻，股份公司始终以积极姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，主动承担青年教育、引导和管理工作，全力建设高素质青年人才队伍，激活青年工作热情，为集团改革发展建功立业，

关键词：实践；创新；青年；发展

一、把握特点，掌舵舆论，思想引领凝聚青年

股份公司现有35岁以下青工1822人，占职工总数的55%，青年职工作为公司发展重要群体，有着自身特有的闯劲，思想活跃、敢于争先、精力充沛、爱好广泛，快速接受新事物、敢于挑战旧事物，但是，年轻人在成长中暴露的缺点因不容忽视，眼高手低、心高气傲；活泼有余，缺少稳重；工作肤浅，慵懒散漫。公司党委认真贯彻落实集团公司有关青年工作重要指示，听诊把脉，掌舵舆论导向，占领青工思想阵地。

比贡献话成长，榜样燃激情。为激励年轻一代不断进步提升，股份公司隆重举办“比贡献、话成长”先模事迹报告会，劳模、青年骨干登台亮相，有“给自己制定12小时工作制度，几年如一日”的郑存强， “23年，默默耕耘，无私奉献”的董凤义；“对工作认真而充满热情”的张宝娟。他们用热情点燃自己的青春，用勤奋努力完成人生道路上的一次次攀爬，他们的事迹报告情深意切，成长历程发人深省，深刻诠释爱岗敬业、事争一流、甘于奉献精神，他们可亲、可敬、可学，他们就是青年身边的榜样，典型引路，点燃激情，广大青工对照劳模找差距，对照劳模定计划，模范事迹深植人心，榜样力量催人奋进。针对青工群体比重大、分布广的特点，公司党委以点带面，大力开展“月评创先争优示范标兵”，季评“青年之星”等典型选树活动，竖起一面旗，带动一大片，人人争先锋，事事创先进。

争一流创精品，竞赛掀高潮。谁英雄，谁好汉，劳动竞赛比比看。在“保生产，降消耗，大干100天”劳动竞赛热火现场，青年党员作表率，青年团员当先锋，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，广大青年职工以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在切实感受夺高产、创效益浓厚氛围的同时，思想和行动与公司要求实现了高度统一。新活力在竞赛中彰显，新作为在竞赛中展现，新业绩在竞赛中创造。

二、多元培养，提升素质，实践历练塑造青年

企业的竞争，归根结底是人才的竞争，因此激发员工潜能、加强员工培养是企业发展的关键。如何优化青工队伍培养与管理机制，努力提升青年员工整体素质，建设知识型、技术型、创新型的青工队伍，是企业发展关键中的关键。一直以来，股份公司高度重视青工队伍建设，创新工作思维，采取一系列有效措施，全力搭建青年员工培养平台，让一大批年轻员工迅速成长。

打好成才基础，赢在起跑线。青年职工可塑性强，为使青工能够迅速实现角色转换，尽快胜任本职工作，股份公司从加大培训设施投入、强化师资队伍建设入手，规划建成三个培训教室，发挥培训主阵地作用，明确培训目标、丰富培训内容、创新培训形式、完善培训机制，出台《职工自主提升管理办法》，奖励优秀，督促后进，推行一年多来，青工积极性、创造性不断提高，工作绩效全面提升， 78名考核优秀员工受到表彰奖励， 26名待培员工区分不同情况做出相应处理。科学合理的管理手段，严格分明的奖惩政策，让广大青工看到了亮点和奔头，激发了青年奋发向上的动力。目前，职工流动书屋正在谋划之中，届时将为广大青工提供一个学习文化知识、拓展思维的平台，满足青工读书求知的需求和愿望。

搭建成长平台，铺就成才路。为营造重技能、学技能、比技能的浓厚氛围，给青工搭建施展抱负，实现理想的平台，股份公司大力开展“师带徒”活动，师傅与青工同考核、共促进，“我们这些新进的大学生刚踏上工作岗位，对业务还不熟悉，公司以‘师带徒的活动形式，让经验丰富的老师傅带领我们边干边学，可以少走很多弯路，尽快成长为技术骨干！”今年刚刚入厂的齐俊波激动地说。

三、拓展领域，创新载体，温暖贴心服务青年

“一切依靠职工，一切为了职工”，股份公司始终把关爱青工成长、生活当作主要责任和努力方向，从工作、生活点滴细微之处关心爱护青工，想之所想，急之所急，全力解决他们的后顾之忧，以此稳定青工队伍，缩短情感距离，实现青工与企业的双赢共进。

送温暖献爱心，真情涌动。各级干部深入基层、深入一线，切实了解青工需求、愿望和心声，及时掌握青工思想动态和诉求，为青年职工排忧、释惑、解难；公司为困难职工建立登记册，对家庭困难青工生活关心、经济帮扶，生病住院及时到医院探视；职工食堂深入挖潜，千方百计降低就餐费用，创造舒心环境，食堂补贴标准明显提高，饭菜种类日渐丰富，青年职工感受“家”的氛圍日益浓厚；生日蛋糕赠送到手，生日祝福贴心暖心，广大职工尤其是单身青工切实体会到来自组织的关心与关爱。

各种文体活动，丰富多彩。文化娱乐是沟通职工感情的桥梁，密切干群关系的纽带，传播精神文明的载体。公司成立各种文体社团，满足青年职工群众性活动需要，并在各社团的积极配合下，先后举办“扎根在基层，青春献给党”演讲比赛、纪念建党90周年主题征文活动、“激扬青春 共话发展”青年文化擂台、“畅谈青春 成就梦想”青年座谈会、读书交流暨青年座谈会、职工羽毛球交流赛、单身青年休闲垂钓联谊等活动，极大地调动了青工生产和工作积极性；在公司党委大力倡导和支持下，各基层单位也开展各具特色文体活动，活跃青工生活、增长青年才干。

网络融入生活，精彩纷呈。公司不断创新服务手段和载体，通过网络、短信等新途径，力求拉近与青年职工的距离，及时把文化和政策的信息辐射到全部青年人群，加强了青年与企业的密切联系，增强了青年与组织的交流沟通，真正做到融入青年、了解青年、服务青年。以网络交流平台为依托，以股份公司团委QQ群为载体，拓宽交流范围，及时吸纳青年工作的意见和建议，准确把握青年群体出现的新变化、新问题，征集青年座谈话题18个，青年合理化建议62条，真正掌握来自最前沿、最基层的声音，为公司决策层及时反馈了广大青年职工的真正需求和心声，实现了青年工作与公司发展的有效衔接。