邵琴

摘要：企业生产经营和管理过程中，越来越离不开人才的培养，对于电力企业，培养电力政工人员的综合素质，提升其素质水平已迫在眉睫。

关键词：电力政工人员；电力企业；培养策略

党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好地稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

一、新时代电力政工人员素质的现状分析

（一）政工人员思维模式观念陈旧落后

就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求[1]。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。……