邵黎兵,吴晓东,黄 栩,李 娜

(上海市卫生人才交流服务中心,上海 200003)

上海为实现人人享有基本医疗卫生服务，提高民众健康水平，按照党中央、国务院部署要求，在国家卫生计划生育委员会指导支持下，2015年提出进一步深化社区卫生服务综合改革，积极推进分级诊疗制度，并下发《深化社区卫生服务综合改革1+8》文件，改革方案明确指出，深化社区卫生改革要坚持与推进公立医院改革紧密结合，逐步建立社区首诊、按需转诊的就医秩序，到2020年，新一轮上海社区卫生服务综合改革要实现和完成，构建完善的基层首诊制度。要做好这些工作，首先要加强全科医学建设及社区全科医师人才队伍建设。上海自2010年开展住院医师规范化培训制度，全科医师规范化培训工作作为其中一个重要组成部分被同步纳入[1]，并逐年加大培养数量，至今已招录全科医师2 857人。自2012年开始，陆续有培训合格的全科医师到社区卫生服务中心工作，现阶段亟需对他们的就业去向进行跟踪分析，了解在各区社区卫生服务中心的在岗情况。本研究旨在通过数据直观反映全科医学规范化培训医师的就业现状及在岗情况，为相关的管理和政策制定提供依据。

1 对象与方法

1.1研究对象将2012—2016年全科规培合格出站并在本市社区卫生服务中心就业一年以上的862名全科医师纳入研究。

1.2研究方法建立数据库，分析862名在本市社区卫生服务中心就业的基本信息、就业去向，通过16个区卫计委的相关管理部门统计862名全科医师在岗情况，并对统计汇总后已不在岗的全科医师进行电话调查，了解离职原因。……