王春雷

面对演艺圈阴阳合同，崔永元轻轻一怼，一张多米诺骨牌顺势倒塌：税务稽查、娱乐圈各工作室相继声明、影视公司股价受挫……HR圈也坐不住了：问世间钱为何物？“有钱能使鬼推磨”也！

经济学说：钱是一般等价物。HR眼里，问题的关键是钱与什么等价！

仁者见仁，智者见智。于是，HR阵营对“有钱能使鬼推磨”有了两种截然不同的解释：

一种认为鬼尚且如此，人更是如此。君不见大牌演艺明星的天价出场费、大牌球星的天价年薪、大牌职业经理人的股权激励……他们动则一掷千金，都是不差钱的人；但在薪酬待遇上差一分钱也不行！

一种认为钱能使“鬼”推磨，却未必能使“人”推磨，这正是人和鬼的区别！

“谈钱不俗，但把钱谈明白的人不多。”恩师点醒梦中人，“‘钱途有四个层次：挣钱、赚钱、来钱、玩钱。”

我“恍然”中冒出一个“大悟”来，于是有了下面这张图：

无论给老板打工还是自己创业，都离不开钱，最不差钱的投资者更离不开钱。如果说谈钱可能伤感情，那么不谈钱将来一定伤感情！企业和产品在波士顿矩阵的四个象限中轮回，和佛教的六道轮回异曲同工，但终究没有离开挣钱、赚钱、来钱、玩钱这四个层次。

打工者说：“钱”途即事业

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。这里的职业生涯包括但不限于某一个阶段性的职业，人生则范围更加广阔，是整个事业。《易经》有云：“举而措之天下之民，谓之事业。”打工的终极目标也是事业，否则就会遇到成长的天花板。