摘 要 国内经济的快速发展以及市场经济转型战略的全面推进，使得市场环境更趋复杂化和多元化，这在为国有企业发展提供良好机遇的同时，也提出了更多的要求和挑战。面对这种新的经济形势，国有企业想要更好地发挥自身的经济职能和社会效用，必须树立起符合时代潮流的发展理念，全面更新与升级企业的政工工作，从而为企业发展奠定坚实的思想基础。基于此，本文结合笔者政工实践工作经验，主要对新时期国有企业政工工作的职能定位及创新发展展开探讨。

关键词 国有企业 政工工作 职能定位 创新发展

一、新形势下国有企业政工工作职能的全新定位

政工工作职能具体是指其在国有企业中所承担的任务和职责，当然背后也包括了其应当达到的目标和效用。众所周知，国有企业的发展离不开各个部门的通力协作，更离不开全体员工的共同努力，所以每个职能部门都应当恪尽职守、尽心尽责，充分发挥出应有的作用，如此才能有效提升企业的经济效益。但是，每个部门在努力之前，首先应当清楚自身的职能，如此才能有的放矢，并最终达成目标；而且各部门职能也不是一成不变的，会随着时代和环境的变迁而转变。在新的形势下，国有企业政工工作职能也发生了一些新的变化，需要我们重新定位，具体有以下几个方面。

（一）发挥多元化的教育职能，加强职工思想教育

对职工进行思想教育一直是企业政工工作的主要内容之一。……