姜文景

摘 要 随着市场经济体制改革的不断深入，我国贫富差距不断加大，弱势群体就业问题也成为一个社会性的问题。但是，弱势群体就业问题无法通过市场自发调节来完成，必须在政府的主导下，在全社会的共同努力下，才能有效解决。为此，近年来，我国政府陆续推出了许多促进弱势群体就业的措施。本文分析了弱势群体就业影响因素，就促进弱势群体就业的措施进行了探讨与总结。

关键词 弱势群体 就业 促进措施

弱势群体指因群体力量、权力较弱，而较少、较难获得社会财富，长期处于贫困状态的社会群体。弱势群体是一个政治经济学概念，它在名义上虽然是一个虚拟词，但是在社会生产和生活中，弱势群体是真实存在的。如农民工、残疾人群体，都属于典型的弱势群体。弱势群体就业关系到社会稳定，在全社会就业形势严峻的情况下，弱势群体就业也引起了政府的高度关注。

一、弱势群体就业状况及就业影响因素

目前，我国弱势群体规模达1.5亿～1.8亿。随着社会的发展，我国弱势群体的规模还会不断扩大，而弱势群体规模扩大会给我国经济发展和社会稳定带来直接威胁。我国弱势群体主要由下岗失业人员、体制外人员及其他特殊人员、农民工组成。弱势群体的显著特点就是他们缺少利益保障，就业能力较低。导致弱势群体就业困难的原因非常多，其中主要原因有：文化素质低下，没有一技之长，经济收入低，也没有自主创业资金，被劳动市场排斥在外，短时间内难以摆脱困境；……