汤玉婷

摘 要 在“互联网+”时代背景下，各行各业与网络深度融合，促进了自身的繁荣发展，高校就业指导工作与互联网已经有一定的结合，仍需要创新，达到深层次融合。本文解析了地方性高校在就业指导方面存在四方面问题，提出了“互联网+”背景下，地方性高校就业指导工作的创新性对策。

关键词 “互联网+” 地方性高校 就业指导 创新

中图分类号：G647.6 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.04.079

Abstract In the "Internet Plus" era， various industries and networks have been deeply integrated to promote their own prosperity. The colleges employment guidance work has already had a certain combination with the Internet， and innovation is still needed to reach deeper levels of integration. This paper analyzes four problems in the employment guidance of local colleges and universities and puts forward the innovative countermeasures for employment guidance of local colleges and universities in the context of “Internet Plus”.

Keywords "Internet Plus"； local colleges； employment guidance； innovation

在“互联网+”时代背景下，各行各业打破传统壁垒，相互融合，时间、空间、文化、语言等阻力在减小，信息、资源得以共享，大数据、云计算、人工智能等科技手段为产业不断注入新动力，实现更加便捷、有效的用户沟通、反馈机制在逐步建立、成熟。每个产业都在紧跟“互联网+”时代潮流，争取自身的蓬勃发展，这为高校畢业生提供新机会，也要求地方性高校就业指导工作必须与时俱进，去积极应对大学生就业的不容乐观的形势。

1 地方性高校就业指导工作存在的问题

大部分地方性高校就业指导理念落后、陈旧。在对学生进行就业指导时，主要采用“就业指导课+就业信息网+校园双选会”三管齐下的模式，在具体开展指导工作时手段单一，效果不好。

1.1 地方性高校就业指导队伍亟待增强

地方性高校中负责就业工作的人员主要集中在就业指导中心和学生工作部门，人员编制少，他们要面向全校毕业生，完成纷繁复杂的事务性的就业工作，如为毕业生提供咨询服务、提供就业信息服务、办理各项手续、组织校园招聘会等，他们也要开展就业指导。……