王宾

摘 要：社會主义劳动竞赛活动是企业工会组织履行工会建设职能的一种有效方式，对激发职工工作积极性和劳动热情，促进企业安全生产具有重要意义。本文以中交烟台环保疏浚有限公司（以下简称“烟台公司”）第八项目部为例，分析研究当前形势下疏浚施工企业劳动竞赛开展情况，提出符合深入推进劳动竞赛开展的方式方法，推动企业持续跨越发展。

关键词：劳动竞赛；关键；实践

国有企业开展劳动竞赛，就是贯彻以人为本的思想和管理理念，融入中心，不断创新活动方式方法，最大限度地调动全员积极性、创造性，努力实现预期目标，促进企业的又好又快发展。针对烟台公司第八项目部组织开展劳动竞赛活动中的一些具体做法，就如何融入企业中心工作，通过抓好“明确标准、鼓足干劲、强力推动、深挖潜能”四个环节，扎实推进劳动竞赛活动的开展，谈几点认识。

一、深入推进劳动竞赛活动是企业发展的需要

当前，企业正处于一个内外部压力很大，困难、挑战、风险前所未有的重要时期，同时，企业又提出了追求持续跨越发展、打造百亿烟台公司的奋斗目标。要实现我们的奋斗目标就需要我们全员的共同努力，劳动竞赛活动作为调动全员积极性、深挖潜能的一种非常好的务实的形式，也是一种促进各项工作整体上水平的非常好的方法。其精神实质是贯彻以人为本的思想和管理理念，以最大限度地调动全员积极性、创造性为根本出发点，围绕企业生产经营和全面进步发展的大目标，凝心聚力，集中智慧，努力实现预期目标的一种管理手段和激励措施。……