邵翀

摘 要：随着近年来高速铁路的大发展和铁路新技术新设备的投入使用，铁路企业对铁道交通运营管理专业人才的需求在能力、素质等方面产生变化。特别是2013年铁路总公司的成立，铁路规划职能划归交通部成立国家铁路局的新形势下，铁路和城轨企业对铁道交通运营管理专业的人才需求发生较大变化，对校企合作方面提出更高要求。

关键词：铁道交通运营管理专业校企合作

引言

职业教育的发展需要企业的参与，而校企合作培养人才的模式是重构能力本位，重视人才技能操作，构筑院校同企业的信息和资源共享、学生受益的多赢模式，可以切实提高职业院校培养的实用型人才的质量。铁道运输专业通过订单式培养、校企互动、实训基地建设等方式不断地在校企合作的人才培养模式中探索與实践，有成效，但也出现了保障机制和合作动力缺乏、合作内涵单一等问题，需要建立经常性的对话协商机制，采用多种形式的校企合作，提高人才质量，以实现职业院校培养高素质技能型人才的目标。[1]

一、铁道交通运营管理人才需求和培养目标

1.铁道交通运营管理人才需求

根据铁道交通运营行业的需求，运输与管理专业人才应具备综合管理能力，包括客运管理能力、票务管理能力、突发情况的应急处理能力、学习能力、安全观念、与人沟通的能力等。根据工作岗位的不同可分为三大类：

①从事铁道交通运营管理的技术性人员。……