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正面管教课堂里班干部团队的养成

2018-07-13刘咏仪

师道·教研 2018年6期
关键词:管理学生

刘咏仪

在正面管教的教室里,每一个孩子都是学习和管理的主体,让班干部团队成为带领管理的领头羊,负责任地推动班集体的前行,是重要而有效的管理模式。

相互尊重和学生们参与是正面管教的一个必要基础。和善与坚定并行会鼓舞孩子们的信心,并且常常能帮助他们体验到归属感和自我价值感,进而完善大家的班级管理能力和效果。

一、以小组为情感联结,和善而坚定鼓励学生参与班级管理工作

“教育者最重要的任务,有人说是神圣的职责,就是确保没有一个孩子对学校丧失信心,并要确保入学前已经丧失信心的孩子通过学校和老师重获自信。这与教育者的天职是一致的,因为只有孩子们对未来满怀希望和信心,教育才成为可能。”

新初一入学的同学,在陌生环境的熟悉过程中,心存好奇和依赖。组织班级活动,观察、了解学生的不同特点和兴趣爱好,在小组同行、同乐中肯定其所长,鼓励发挥个人能力,自由组建学习小组,自主安排组长和组建班委团队,让他们在班级管理中发挥所长。

班内有一位学生是脑瘫患者,一直坚持积极治疗,行动和语言仍与正常人有差异。同学们刚相识时对他有嘲笑和排斥。当有工作任务或需要帮助时,该生总会积极举手示意。当他为小组完成力所能及的事情时,我带领同学给予感激的掌声,他的脸上浮现自信而开心的笑容。安排他担任小组副组长的职务后,每天早早回校收发作业,父母说他很喜欢上学。……

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