梁明艳

在我国农业生产的发展过程中，提高农业生产过程中的技术推广力度对于促进我国农业的较快发展具有重要的作用。尤其是在乡镇农业的发展过程中，农业技术的推广与农技人员的素质有着重要的关系。高素质的农技推广人员可以有效的提升为农服务的水平。但是，在现在农业技术推广的过程中，也存在着较多的问题，下面我们就来分析一下关于农技人员自身素质所存在的问题，并提出有效的而解决措施。

一、 农技推广人员基本的素质要求

农技人员在技术推广的工作中需要较高的思想道德素质、良好的身体素质以及掌握牢固的专业知识和技术水平。并且在进行农业技术推广的过程中需要具备良好的人职业操守。农技人员的素质直接影响到我国农业技术的推广工作，因此，在对农技人员的选择过程中需要将这几方面进行综合的考虑以选拔出更加适合农业技术推广的工作人员。

二、 乡镇农技人员的素质问题

（一） 农技人员的年轻化程度低且专业知识不先进

现在乡镇中进行农技推广的人员普遍呈现出老龄化的问题，在针对于农技人员老龄化的问题上就会派生出许多新的问题。比如，由于年龄的制约使得农技推广人员对于专业知识的掌握程度不牢固，以及在一些高科技的农业生产过程中了解的不充分，比如对于一些计算机性的办公软件了解不清楚等。这样的知识结构以及技术操作水平直接影响到我国农业技术的推广过程。

（二） 农技人员缺少自信心

在农业的发展过程中，政府有责任扶持发展速度较慢的农业。在政府的支持下可以给农业的发展带来许多经济效益。因此，农业的发展需要见多年轻人的支持，但是，现在部分的年轻人不愿投入农业的发展过程中，及时有加入农技推广的人员，也表现出许多的问题。比如，技术推广工作中自信心不足、以及缺少艰苦奋斗的精神等，这样的工作态度也会影响到农技的推广工作。

（三） 农技推广人员的工作积极性较差

传统的农技推广人员由于没有相应的奖励机制使得农技人员的工作积极性普遍较差。同时对于自己所选择的职业没有正确的职业定位，在实际的工作过程中缺少长远的眼光，在没有立足于正确的职业观念下进行农技推广，对于农技推广工作中积极性与创造性的建设是不利的。

三、 提高农技人员自身素质的措施

（一） 进行农技推广工作之前进行必要的培训

农户及推广人员在选拔的过程中要是行择优录取的原则，在选拔的过程中将应聘者的各方面素质进行详细的分析，以提高农技推广人员的整体素质要求。农技人员选拔的方式要实行公开招聘的方式，这样可以确保选拔的公正性。并且对于应聘的人员要有严格的学历要求和年龄要求，以保障选拔到年轻化能力强的农技人员。并且对于选拔合格的人员在正式的上岗前进行相关的技能培训，以保障农技推广工作的顺利进行。

（二） 努力培养农技人员为农服务的思想建设

农技人员的思想道德建设对于农业技术的推广工作有着重要的影响。我们在积极地选拔农技推广人员的时候，还要努力的加强农技人员的思想道德建设，特别是在农技人员年轻化的队伍中，加强思想道德素质的教育是非常重要的。比如可以通过开展思想教育专项讲座的形式，来加强农技推广人员的思想道德建设。培养他们勇于吃苦的精神，并且在技术推广的过程中要加强自身的职业道德建设，积极树立为农服务的先进思想，在不断地学习过程中加强自身的技术推广创新意识的发展。

（三） 加强乡镇农技人员的继续教育建设

对于乡镇农技推广人员中，实行继续教育是他们可以不断进行学习的有效措施。因此，对于乡镇在职的农技推广人员可以通过定期开展专项技能培训的方式来增强他们的专业素质。在面对新的农业技术的运用时，相关的农技推广人员要及时的进行相应的学习，在自己可以灵活掌握的前提下再指导农民进行有效的使用，这样的继续教育模式可以使农技推广人员及时学习到最先进的技术。同时在职的高等教育也要投入到具体的使用中去，农技推广人员通过在职高等教育可以提高他们的学历要求，这对于以后的晋升是有帮助的。

（四） 利用市場的奖励机制激发农技人员的自身素质

在农业技术推广的过程中，要在市场经济的参与下适当的提高相关农技推广工作的待遇问题。良好的市场奖励机制可以有效地增强农技人员工作的积极性，并且针对于变现突出的农技人员实行相应的加薪或者给予晋升的机会，并且对于农技推广人员的工作环境进行相应的改善，在条件适宜的环境下进行农业技术的推广可以带动农业技术推广人员的工作积极性。这样工作方式可以有效的促进农技人员自身素质的提高，对于农技推广人员队伍的建设是有重要帮助的。

乡镇农业技术的推广过程中，农业技术推广人员的素质对于技术的推广有着重要的影响。因此，面对这样的情况需要将农业技术推广人员的整体素质进行全面的提升，并且适当的提升农技人员的待遇问题对于加强农技人员工作的积极性也是具有重要作用的，在较高素质的支持下进行技术推广的工作，可以有效的提高工作的效率。

（作者单位：134115 吉林省通化县大泉源满族朝鲜族乡人民政府）