白先春邓晓艳宦颖洁

前言

促进具有劳动能力的残疾人就业，对于残疾人自身以及家庭，乃至整个社会，均具有重要的现实意义。对残疾人而言，就业能够创造维持自身生存的经济条件，提升自我能力与竞争力，以平等的姿态参与市场竞争，积极主动融入社会，实现其人生价值。对其家庭而言，促进残疾人就业在增加家庭收入的同时又有助于稳定家庭关系。对社会而言，社会所有成员均享有劳动的权利，实现残疾人平等就业有利于社会的和谐与稳定。

国内外学者对残疾人就业影响因素研究进行了卓有成效的探索。Addabbo等人（2014）对意大利残疾人劳动力参与率的研究表明，相比而言，智力残疾人就业最为不利，肢体残疾人可获得更多的工作岗位，年龄越小、教育程度越高的男性残疾人的劳动力市场参与率越高[1]。Maxwell等人（2017）发现，造成肯尼亚残疾人高失业率的因素主要有无法获得就业信息、就业态度消极、物理环境无法达到、受教育水平低下及就业立法无效等[2]。张晖等（2011）的研究表明，已婚男性并为户主、与人相处能力强、健康状况较好、家庭住房面积大、家电拥有量大以及参加社会保险的残疾人就业可能性大[3]。廖娟（2014）研究发现，男性残疾人就业率高于女性，农村高于城镇，年龄的影响呈现倒 U形特征，已婚者就业率明显更高；教育水平高、接受职业技能培训对于提高残疾人的就业率有显著作用，精神和智力残疾人面临的就业障碍最大[4]。高理想等（2014）对安徽省农村残疾人就业影响因素的研究结果表明，受教育程度高、家庭纯收入高等因素有助于促进农村残疾人就业，而残疾程度重、年龄大、工作满意度低等因素会降低农村残疾人就业的可能性[5]。……