何巧源

前言

民族地区作为脱贫攻坚的重点区域，也是衡量全面小康是否实现的一个重要的窗口。在民族地区，残疾人作为小众群体，往往被忽视了身体上的缺陷，而与其他弱势群体等同，没有受到足够的重视。不仅如此，在有关残疾人就业援助的研究中，很少有学者有针对性地研究民族地区的残疾人就业情况。在CNKI数据库中，以“民族地区”和“残疾人就业”为关键词检索出的文章屈指可数。由此可见，目前学界对民族地区残疾人就业情况的重视程度不够。

而随着互联网时代的发展，“互联网+”的观念逐渐深入人心，互联网相关行业为社会提供了大量工作岗位，其中也不乏面向残疾人的岗位。但民族地区的残疾人就业情况仍然不尽如人意，大部分残疾人因先天的不足，以及教育资源缺乏、智力开发受阻、社会环境影响等引起的后天劣势，只能被囿于传统的就业形式。包学雄在对民族地区残疾人的就业问题进行研究时就发现了许多问题，包括依然明显的残疾歧视、残疾人劳动就业舆论宣传工作不到位、分散安排残疾人就业比例偏低，以及残疾人就业不稳定、就业层次低、收入微薄等情况[1]。除此之外，目前更为普遍的问题在于找工作的途径过于单一或不顺畅，并且信息互通严重不对称。因此，为了使民族地区的残疾人更快、更好地适应网络时代的发展，需要特别加强岗位的匹配性，从而达到更好的就业援助效果。

1.民族地区残疾人就业现状与困境

1.1 民族地区残疾人就业现状

我国民族地区包括内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、云南省、贵州省、青海省8个地区；……