摘 要 我国社会主义市场经济不断的发展中，对于法律制度方面也在不断完善，国家对各项制度实施深入性的改革，是为了进一步保证公民的基本权益，其中劳动法的完善，对于广大劳动者的切身利益维护具有重要作用。近年来，随着市场经济的发展和人们法律意识的增强，铁路运输企业劳动争议案件的数量和类型也在不断增加，本篇文章在此基础上，主要对铁路运输企业劳动争议案件成因及特点进行分析，研究制定出有效的问题解决对策，减少铁路运输企业劳动争议案件，最大限度的维护广大劳动者的权益，促进社会的稳定发展。

关键词 铁路运输企业 劳动争议 案件分析 矛盾 法律

作者简介：李朝霞，中国铁路成都局集团有限公司。

中图分类号：D922.5 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.05.022

我国在经济建设和经济发展的同时，重视对现有的法律制度的不断改革和完善，旨在通过法律研究和法律完善，维护最广大人民群众的根本利益，在促进社会和谐稳定的同时，营造良好的市场环境和市场制度，实现经济的稳定增长。铁路运输企业在经营发展的过程中，一般是采用合同制聘用员工，在运输生产中需要同步维护职工和企业的共同利益，但是在经营实践中，铁路运输企业对劳动法和相关法律法规要有效把握，具备创新精神和改革思想，对现代劳动合同管理形式予以多渠道和多层次的改进，加强合同管理，减少劳动纠纷。加强对铁路运输企业劳动争议案件的成因分析，有利于矛盾问题的解决，也有利于保证劳动关系的和谐，对于促进社会稳定和经济协调发展等具有重要意义。……