苏昱文

摘 要：随着我国科技的不断进步，如今已经是互联网发展的时代，在“互联网+”浪潮下，企业工会应该如何把握时代之挑战，顺应互联网技术和媒介形式的快速变化？尤其是如何提升工会组织的服务力和影响力，推进工会工作创新？对此，本文着重分析了“互联网+”对工会工作创新带来的机遇与挑战，指出了“互联网+工会”工作开展中存在的误区与问题，结合企业工会特点，提出从转变思维、改革工会管理模式、打造“互联网+工会”新格局、建立“互联网+工会”的服务效果评估机制等方面着手，构建企业“互联网+工会”融合发展新生态的对策。

关键词：互联网+；企业工会；方法创新

人类社会正在以前所未有的速度进入互联网时代，“互联网+”已经深入到我们的工作和生活之中。2015年3月，李克强总理在《政府工作报告》中，提出了“互联网+”的概念，要求各级政府制订“互联网+”行动计划，这就意味着“互联网+”已经进入了国家战略层面。其实早在2013年2月，全国总工会就已经下发了《全国工会网上工作纲要（2017-2020年）》，明确地提出了工会以移动互联、云计算、大数据和人工智能等网络信息技术为手段的改革和创新目标。那么，如何在“互联网+”工会工作方面找准互联网与工会工作的结合点，从而更好的推进工会工作形态的革新，就成为了当今工会工作巫待解决的问题。

1“互联网+”的提出及内涵界定

现如今，“互联网+”既没有形成统一的定义，“互联网+”的内涵主要体现在两个层面上，分别为技术层面以及经济形态层面。……