杨蕊 田子悦 赵莹

摘要：随着社会的发展，综合性事务对于企业以及事业单位的重要性逐渐凸显了出来。虽然行政管理工作属于企业内部的基础性工作，不过却是保证企业内部正常运行的重要基础，而行政管理人員所具备的执行力直接关系到行政管理工作最终所呈现的质量与效果。本文主要针对行政管理人员执行力提高的措施进行了分析。

关键词：行政管理人员；执行力；培养

行政管理指的是企业或事业单位对于社会事务和内部事务展开管理的一种活动，所涉及的内容具有较强的广泛性，且贯穿于日常工作的始末，关系到对各项事务的控制、协调以及指导等。而行政管理并不是单纯的指挥，要体现出良好的科学性与合理性，这就要求行政管理人员具有优质的管理素质和执行力。而怎样实现行政人员执行力的提升，值得我们进行更为深入的探索。

1、行政管理人员执行力的基本构成

1.1理解力

行政管理人员若想切实做好执行方案的计划，必须要对上级下达的文件以及政策进行认真学习，形成深刻理解，将其中的精神实质、外部关系以及内在机理理清。所谓理解力，就是对规划和方案相应的近期目标、远期目标以及主要任务形成全面理解。目标是从事一些工作的方向，如果不准确就会导致执行过程的错乱，不仅无法对实际工作问题形成良好的解决，还可能会导致新问题的出现。而对于内在机理来说，需要切实把握好工作对象、原则、方法、界限以及具体举措，将各种因素之间的关系滤清，树立起良好的服务意识和大局意识。……