常玉

摘要：思想政治工作是医院工作的重要载体，对于医院提升服务水平有重要的促进作用。本文将对医院思想政治工作的创新要求进行分析，以供参考。

关键词：新形势；医院思想政治工作；重要性；创新内容

1.前言

创新思想政治工作就要与时俱进，通过加大创新力度，使思想政治工作适应医院发展的需要。

2.新形势下创新医院思想政治工作的重要性

2.1做好思想政治工作是医院和谐发展的重要基础

如今，随着人们经济水平的不断提高和各大医院体制的改革，我们的“三观”慢慢发生了一些变化，但主体却朝着健康的方向发展。一些医院正在进行人事管理。改革的不足和分配工作的不平衡也产生了各种矛盾。这些矛盾也主要体现在工人群体中。他们从侧面增加了压力。例如，一些医务人员将能够利用违反职业道德和做非法事情。一些固执的人不了解医院体制的改革并抱怨。当然，有些人习惯于一步一步的工作。突然，他们紧张，有些不舒服。如果这些问题得不到及时有效解决，将会对全体员工的工作条件产生负面影响，也会延误医院的发展。因此，要时刻关注医护人员的负面情绪，做好思想工作，消除这些不利因素。保持良好的医院工作和医院环境。

2.2做好思想政治工作是协调好医疗活动中人际关系的有效途径

无论其规模如何，我们的国家医院都是一个复杂而多层次的医院。有些员工错误地认为他们只是为医院工作的打工者。医院的发展与它无关。因此，我们必须继续加强医务人员的思想政治工作。只有这样，我们才能保持员工与医生和患者之间的良好关系，才能在关键时刻“心往一处想，力往一处使”。共同解决问题，实现无形之间的团结，大力弘扬“医患双方”的理念，不断强化职业使命感，使医院稳步快速发展。

2.3做好思想政治工作是落实医院规章制度的根本保证

根据国家的有关法律法规，并根据医院的具体情况，医院从病人的角度建立和完善各项制度。我们知道实施新系统并不是一项艰巨的任务。值得思考的是，这个系统是否能够有效实施而不是书面形式，以及它是否能够成为所有员工的自觉行为。让医务人员从心中认识到医院的关怀，认识到医院与自己相反而不是相反，这将防止医务人员松懈。因此，做好医务人员的思想政治工作是确保医院规章制度顺利实施的重要保证。

3.新形势下创新医院思想政治工作的思考

3.1细化思想政治工作管理

（1）思想政治理论与医院实际相结合

医院市场化不断加强。在市场自由竞争和市场利益的影响下，医院积极开展医院改革，提高医院管理服务水平。但由于市场经济利益的影响，医院也遇到了很多问题。因此，在医院思想政治工作中，要加强教育工作与医院实际问题的融合。要做好思想政治教育工作。只有把思想政治工作与医院的医疗服务紧密结合起来，才能切实提高医疗服务水平。员工的道德水平。当思想政治教育渗透到具体的工作过程中时，只有大多数医护人员能够接受思想政治教育。

（2）依法办院与以德治院相结合

依法办医是保证医院各项工作正常运行的基础。随着医疗市场市场化进程的加强，私营医疗机构越来越多。为提高医疗机构的服务水平，医院必须执行各项法律法规。同时，医院还必须完善内部管理制度和规章制度。另外，要加强医院的思想道德建设。医院是拯救生命的地方，医学伦理直接影响医院的生存。因此，在思想政治教育过程中，我们不断强化医务人员的人格品德，职业道德和社会公德，始终把患者的利益放在第一位。

3.2加强思想政治工作管理途径

（1）人性化的医患关系

和谐的医患关系不仅是构建和谐医院的关键环节，也是和谐社会的重要组成部分。因此，在医院思想政治教育过程中，要加强人文医患关系的建设。首先，医院高层领导要高度重视医患关系，正确处理医疗纠纷，维护医务人员和患者的利益。二是要不断提高医务人员的业务素质和个人素质，提高法律意识。此外，加强医患沟通，促进双方的相互了解。最后，医院要改进组织，加强医院的服务意识。医院设立了一个接收病人的专门机构。在患者入院过程中，有专门的医务人员回答患者的问题，以确保患者理解治疗。

（2）加强医德医风建设

首先，要重视医院医德医风建设。医院领导要把医德建设纳入医院长远发展规划，增强医院思想政治工作的长期性和科学性。其次，加强医务人员医德医风是医院思想政治工作的基础。要加强医疗队的反腐工作，纠正医院的不正之风。同时，要加强医务人员为人民服务的意识，始终把病人的利益放在首位。其次，为加强医德建设，医院应投入资金，完善医院医疗设备，引进高科技人才，定期为医务人员提供培训和教育。最后，加强医院体系建设是改善医院医德的制度保障。医院健全的规章制度能够有效监督和约束广大医务人员。必须严格对待违反医院规章制度的工作人员，发挥警惕作用，客观改变医院的不良风气。

（3）提高思想政治工作的实效性

只有把理论思想教育工作落实到具体工作中，才能真正发挥教育工作的作用。因此，在思想政治教育过程中，除加强理论研究外，还要运用理论知识解决遇到问题时的实际问题。医院可以组织医疗诊所，进行多轮调查，并解决特定的医疗问题。同时也检查了医务人员思想政治教育的有效性。

4.医院思想政治工作的创新方法

4.1方法创新

在新形势下，思想政治工作的工作方法必须创新。首先要强调的是个性化。人们的思想是多样的，每个人都有独立性和复杂性。因此，在处理具体问题时，有必要针对不同情况制定解决方案，以便更及时地解决问题。其次是关注处理方法和流程。处理方法必须客观，多样，处理方式决定了思想政治工作创新能否真正落到实处。这个过程也必须在生活中实施和实施。最后，我们必须注意它是否与现实生活有关。实际工作方法的脱离并不具有说服力。

4.2内容创新

思想政治工作的内容是指有关的理论和知识。工作内容必须科学，为自身创新提供条件。根据我们党的发展历史和经验，思想政治工作的内容与坚持马克思主义基本理论和科学精神是不可分割的，可以灵活运用马克思主义解决现实生活中遇到的问题，学会用马克思主义。作为武装人民思想的武器，它抵制恶劣的思想文化。

4.3能力创新

思想政治工作创新的有效性取决于思想政治工作者是否有足够的能力来提高工人的专业素质和综合能力，将理论知识与实际操作技能相结合，使思想政治工作者能够思考和重视。全面推进与时俱进，实事求是，适应思想政治工作的不同环境，以适应思想政治工作所需的实际创新能力。

4.4制度创新

制度创新往往是工作顺利进行的关键。在新形势下，思想政治机制创新成为重要内容。制度创新的目的是让思想政治工作按照既定程序进行规范，继续推进，全面理解思想政治工作。重视考核评价机制和奖惩机制，提高职工的积极性对于思想政治工作的全面创新具有积极意义。

5.结束语

综上所述，新时期对医院工作提出了更高的要求。医院思想政治工作也要与时俱进，通过加大创新力度适应时代的发展需求，提升医院的服务水平。

参考文献：

[1]赵伟清.利用以人为本做好医院职工思想政治工作[J].河北联合大学学报：医学版，2017（1）：118-119.

[2]方道寬.医院职工思想政治工作创新对策研究解析[J].中国医学装备，2017（S1）：230-230.