方文蓉

【摘 要】干部人事档案主要是对干部人事相关信息和工作表现形成的记录，为事业单位进行干部选拔提供参考依据。干部人事档案能够提升干部信息的全面性，有助于整体干部人事档案信息系化管理水平的提升，还能推进单位的稳定发展。

【Abstract】Cadre personnel archives mainly carry out records of cadre personnel related information and work performance， provide reference basis for cadre selection in institutions， and cadre personnel files can enhance the comprehensiveness of cadres' information. It is helpful for the improvement of the management level of the overall cadre personnel file information system， and can also recommend the stable development of the units.

【关键词】人事档案； 信息化管理；创新

【Keywords】 personnel files； management； information management； innovation

【中图分类号】D630.3 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）04-0011-02

1 引言

如今，我国已经进入信息化时代，很多行业已经向信息化迈进，档案管理领域也不例外。所以，根据干部人事档案管理的工作特点来说，信息化已经是档案管理中重要的内容。只有不断对人事档案管理工作进行创新，将信息化价值和其优点进行凸显，更好地服务于档案管理工作，保证人事管理工作的顺利进行，实现人事管理工作的创新目的。因此，本文就干部人事的档案信息化管理促进人事管理创新进行相应的分析和探讨。

2 干部人事档案信息化管理的重要性

2.1 有利于档案查询

通過对干部人事的档案进行信息化管理，将档案的内容归档在计算机系统中，有助于管理人员日后的查询和检索工作，提高查询信息的效率和质量，更加快捷地将需要检索的内容呈现给管理人员，有助于后续工作的顺利开展。和传统档案管理相比，后者需要消耗大量时间和人力进行档案的调取和阅读，而且存在一定的内容查询和检索不明确等问题，严重影响后续工作的继续。在进行干部人事档案管理中，通过信息化管理，能够大大提升干部人事档案管理水平，提高档案管理的智能化和高效性，从而有助于工作人员效率的提升，实现资源的节约[1]。……