王丹丹

摘 要：青年员工的思想业务素质教育是企业长期的不容忽视的一项重要工作，只有这样才能使企业保持旺盛的竞争力，使企业的发展立于不败之地。

关键词：企业；年轻员工；发展；培养

中图分类号：F425 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2018）08-0162-02

年轻员工是企业员工队伍中的一个重要组成部分，是企业可持续发展的中坚力量，是带动技术创新、引领企业发展的一支生力军。由于年轻职工处于技术储备期，受自身发展的信念方向不确定性和一些社会不良现象等诸多因素影响，如果不引起足够重视，可能会使这个群体向不良的、消极的方向发展。甚至造成企业出现人才断层，从而影响企业的正常发展。所以，努力提高青年员工的思想业务素质，对青年员工进行必要的素质教育和思想业务指导格外重要，是企业发展过程中必不可少的。

1 树立正确的价值观

年轻人刚刚步入社会，面临着人生发展的关键的时期。时代要求年轻人要在学习、生活、工作等方面与时俱进和时代同步，尽快学会如何正确处理个体与企业，个体与社会的关系等一系列重大问题。如何学会生存、学会学习、学会创造、学会奉献，这些都是年轻人将来面向社会和生活所必须具有的最基本、最重要的品质。努力做一个对国家和社会发展进步所要求的人格健全的人；学会做一个能正确处理人与人，人与社会，人与自然关系，努力促进事业协调发展的人；做一个有理想、有道德、有高尚情操的人。……