陶彦平

摘 要：近年来，信息技术得到了迅速发展，并在我国各行各业中得到了广泛应用，推动了行业的信息化、现代化建设进程，也为实现行业转型提供了有效的驱动力。十二届全国人大常委会第三次会议上，李克强总理首次提出了“互联网+”行动计划，大力推动互联网与各个行业的融合。所以，干部教育培训领域也积极探索“互联网+干部教育”发展之路。本文以文县干部教育培训为例，分析了如何依托大数据提升干部教育培训精准度，并对文县“互联网+干部教育”培训模式进行了分析与探讨。

关键词：大数据 干部教育培训 精准度 互联网+

中图分类号：D261.1 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-0-01

信息社会化、社会信息化及大数据时代的到来，给干部教育培训工作带来了新的发展机遇。近年来，我国各地区的干部教育培训机构纷纷尝试对培训方式、培训内容进行改革与创新，并得到了一定的成果[1]。“互联网+干部教育”便是一种依托大数据提升干部教育培训精准度的有效途径。

一、干部教育培训面临的问题

2015年10月，中共中央印发《干部教育培训工作条例》，根据《条例》要求，文县县委、政府不断对干部教育培训内容、干部教育培训方式进行了改革与创新，从而在很大程度上提高了干部教育培训工作的实效性。

但是，就现阶段来说，干部教育培训工作依然存在着诸多问题亟需解决，如，工学矛盾、调训难度大等，便是十分突出的问题[2]。由于干部人数的制约，而干部教育培训的一些班次需要集中脱产，且需要一段时间的学习，因而导致干部的日常工作也会受到影响。……