国翠香 耿秀芹

摘 要：新时期，我国高校教职工规模大，素质高， 利益诉求重心已经上移，身份更加多元，法律意识达到了历史最高水平。同时，高校工会在法制建设和法制思维方面难尽如人意，工会队伍建设滞后于高校的发展。在大力推进依法治国的前提下研究本问题，有助于促进完善立法，构建先进的工会工作理论，壮大工会力量，提升高校工会履职能力。文章引入山东XX学院实证调查资料以佐证本文观点，最后提出未来展望：依法进行自主权建设和组织建设。

关键词：高校工会 法治思维 法治方式

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-0-02

高校工会是高校教职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是现代大学治理的重要组成部分。依据《工会法》高校工会具有“维护、参与、建设、教育”四项职能。当前，我国高等教育已由精英化发展到平民化，教职工队伍构成也由过去的单一事业编制发展为多元结构，教职工整体素质、法律意识、民主意识、维权意识、参与管理意识也越来越强。在全面推进依法治国的形势下，高校工会如何运用法制思维，从工作内容、工作方式、组织建设、服务意识等方面创新工作方法和思维方式，不断提高法治化管理水平，很值得研究。

一、新時期，法制建设和法制思维对高校工会工作的意义

新中国成立以来，高校是党的教育方针的坚定拥护者和执行者，高校工会组织在党的领导下密切联系群众，维护职工权益，宣传法律法规，帮助困难职工，取得了巨大成就，也积累了丰富的工作经验，被称为教职工的“娘家人”。……