王永

【摘要】企业政工队伍建设一直是企业工作的重点内容，政工队伍的综合素质直接影响着企业全体职工思想政治水平。不仅要提升政工人员的薪资水平，也要提升政工干部的综合整治素养，构建合理的政工工作考评机制。本文对此进行了分析研究。

【关键词】政工建设 瓶颈 政工 建设

1当前政工建设中存在的瓶颈

1.1政工队伍思想落后

由于政工人员的工作内容和工作性质。决定了政工人员在单位中会受到一部分的限制和影响，导致很多政工人员的精神状态不佳，思想很不稳定，对工作不负责，很多时候都是应付了事，缺乏一定的创新意识。同时，很多员工的工作积极相比较差。受到传统思想观念的影响，对很多事物和人的看法都局限于表面，并且接受新兴事物的能力较差，导致很多事业单位的思想政治工作没有突破性的进展。

1.2对政工建设认识不足

很多领导都将重点放在业务培训和培训水平等相对专业性比较强的方面，这样就会导致领导对政工建设的认识不足，经常将思想政治工作放在比较次要的地方，认为，思政工作只要能够正确掌握国家政策方针的发展方向就可以，在人员的配置、资金的投入等方面都没能够引起足够的认识，导致很多人的思想波动，人员不够稳定，不能够将全部的精力投入到理论知识钻研工作当红抓奶哥，没有充分发挥政下人员的实际作用。

1.3政工队伍知识结构陈旧

由于政工岗位的技术能力和薪资福利等方面的发展和提升的空间相对有限。……