刘雪松，李云霞，王月娇，袁素娥

1.中南大学湘雅医院 a.泌尿外科；b.感染病科，湖南 长沙 410008；2.中南大学 湘雅护理学院，湖南 长沙 410013

引言

通信技术的发展使医院人事管理面临重大变革，高水平三级医院由于其人员结构复杂、医院规模大，再加上近年来人事制度改革、管理模式变更等特点，增大了人力资源管理难度。护理人员总编制数在医院中占比最多，达50%以上，因此，护理人力资源管理成为医院人力资源管理中极重要的一环。为顺应医院的整体发展，医院人力资源管理信息化势在必行[1]。在美国，利用网络对人事档案信息进行查询，已经成为人事档案利用的主要方式[2]；而在我国，大多数医院护理人员信息管理仍采用传统管理模式，少数医院虽开始着手研究和建立基于计算机网络技术的医院人员信息管理系统，但其中大部分医院建立的系统并未将护理人员信息管理系统做成一个单独完整的系统，一般只是将护理人员信息管理系统作为整个系统中的一个模块，或将护理业务技术档案等护理人员信息中的一类信息单独做成独立的信息化系统进行管理，偶有医院将护理人员信息管理系统单独做成独立的信息化系统，但其仍存在信息内容不全、信息更新慢、适用范围窄等缺陷。综上，设计开发一套符合医院需求的护理人员信息管理系统，势在必行。

本文采用目前流行的Spring+MongoDB架构，开发基于B/S结构的护理人员信息管理系统，可实现管理人员和护理人员的一站式服务和数据的集中管理；……