刘玉香

（兰州中医骨伤科医院，甘肃 兰州 730000）

随着外科技术发展，手术技术不断专业化和复杂化，对手术室护士专业知识及业务水平要求越来越高，传统手术配合方法已不能适应外科手术应用[1]。目前手术室专科分组排班模式与层级管理模式在部分医院手术室管理中得到应用，并取得较好效果，但关于两者联合使用对手术室护士护理管理质量的影响研究较少[2，3]。本研究拟通过观察专科分组排班联合层级管理模式对手术室护士护理管理质量的作用，以期为手术室护士护理管理提供新模式，现将详细情况报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

选取2013年4月至2015年4月我院手术室42名护理人员作为研究对象，并按照随机数字表法分为对照组和研究组。研究组男5名，女16名，年龄24～45岁，平均（32.45±2.17）岁，副主任护师、主管护师、护师、护士分别为3名、2名、1名、15名，专科以下学历、专科学历、本科及以上学历分别为4名、10名、7名；对照组男 6名，女15名，年龄23～44岁，平均（32.28±2.21）岁，副主任护师、主管护师、护师、护士分别为4名、3名、3名、11名，专科以下学历、专科学历、本科及以上学历分别为5名、11名、5名。两组护理人员年龄、职称、学历等一般资料比较差异无显著性（P＞0.05）。

1.2 方法

1.2.1 对照组 采用专科分组排班模式。（1）专科分组设置。根据手术种类、数量以及难度，并结合护理人员工作时间、业务能力等，共设置泌尿妇产组、心胸外科组以及腹腔组3个专业组。（2）分组管理模式。实行护士长、专科组长、组员的管理模式。每组由一名护士长负责安排全组工作，两名专科组长为小组固定核心人员，实行一年轮换制，专业组长需具备本科学历，临床护理经验丰富，并有一定管理能力。……