路雪燕 ，狄婷婷 *，秦博文，王末英，吕瑞芳

（1.承德护理职业学院，河北 承德 067000；2.承德市社会福利院，河北 承德 067000）

目前，护理人才被国家列为四大紧缺人才之一，加快护理人才培养成为国家人才培养的优先发展战略[1]。在欧美等发达国家，护理人员严重匮乏，目前全球共有300万护士的需求量[2]，护士在国际就业市场前景广阔。为满足国际市场对护理人才的需求，使涉外护理专业学生毕业即能输出，本文就国外对涉外护理人才的需求进行调查，以便在教学中有目的地培养合格的输出型人才。

1 资料与方法

1.1 一般资料

采用问卷调查法，对与我院合作出国项目的澳大利亚霍姆斯格兰政府理工学院、澳大利亚中央昆士兰大学、澳大利亚天主教大学、加拿大亚岗昆学院、英国中央兰开夏大学、爱尔兰欧洲学院、新西兰北方理工学院、加拿大百年理工学院等10余所院校和医院负责人及面试考官进行调查。

1.2 方法

自行设计“涉外护理人才需求调研征询表”[3]，内容包括：（1）一般情况，包括被调查院校或医院性质、等级等；（2）涉外护理人才需求情况，包括学院或医院招聘护理人才的学历要求、英语能力要求、职业素质要求等；（3）院校或医院对学校涉外护理人才培养的要求和建议，包括对师资队伍培训、临床实验教学、英语教学以及护士执业资格考试培训等方面的建议。

成立调查小组，在学校外联办积极帮助与配合下，调研组成员参与国外院校和医院对我院护生招聘与面试环节，同时发放问卷，现场收回。……