吴超锋

摘要：在新时期发展过程中，需要推动部队管理的科学化进程，从而为管理机制的创新提供基础，而科学管理的实施与该理念十分相符。本文根据以往工作经验，对军事变革相适应的管理工作新观念进行总结，并从更新部队管理理念、构建部队管理新机制、开创部队管理新方法、对效益评估机制进行健全四方面，论述了科学管理下推动部队管理创新方法。

关键词：科学管理；创新工作；评估机制

前言：

在中国特色军事变革深入推进过程中，必然会引起部队体制、管理环境、管理对象等发生剧烈变化。在此种情况之下，部队管理工作需要与这些新特点相适应，并站在军事变革制高点上，对创新管理方式进行积极制定，从而实现内部部队内部管理矛盾的有效解决，实现部队的跨越式建设发展，为我国国防事业做出积极共享。

1.对军事变革相适应的管理工作新观念

1.1确立科技主导的观念

在各行各业发展过程中，科学技术是第一发展动力，也能带动军事的进一步变革。在信息化时代之中，我国部队需要实现现代化建设与发展，在此过程中，科学技术显得尤为重要。因此，相关工作人员应该将科技作为发展的主导观念，将现代科学理论和现代科学技术应用到部队管理和实践过程中，逐步实现军队的科技型管理。整体来看，由于科技主导观念的正确树立，部队管理的科学性也会得到进一步提升，为军事变革发展创造了良好条件。……