冯冲

摘 要：网络技术的发展给社会各项工作都带来了极大的冲击，档案管理也不例外。作为档案管理的重要内容，人事档案管理在总体档案管理工作中占据重要地位。在互联网环境下，人事档案亟需加强数字化、信息化管理，提高现代化管理水平，提升档案管理以及利用之效率。对此，本文就互联网环境下人事档案的现代化管理进行了多方面探究，以供参考。

关键词：互联网；人事档案；现代化管理

科学技术的发展促进了互联网的形成，其是一种崭新的社会形态，能有效提高社会生产力，促进社会各行业领域的发展。互联网环境下，许多传统产业找寻到了与互联网相结合的有效途径，依托互联网平台和技术进行行业整合、资源获取和信息互通已经成为当前常态。特别是在2015年“互联网+”计划于政府工作报告中提出之后，互联网于各领域之应用更为广泛。在此背景下，人事档案管理工作也积极引入了互联网技术，开始步入现代化管理时代。

一、人事档案现代化管理之要求

在当前信息技术飞速发展的时代，要做好人事档案的现代化管理，需满足下述要求：

对人事档案实施电子化管理。档案电子化是人事档案现代化管理之前提。即要求将纸质档案上的信息输入计算机存储，转换为电子档案，建立档案信息库。如此，人事档案方可通过网络平台为各个部门、各级领导所调阅，极为便捷。此外，人事档案的电子化管理还便利了档案的修改和更新，也更利于档案的保存，还能在一定程度上减少档案收集、整理的成本。……