鄢春莲

【摘要】劳动技能鉴定企业化管理，是我国经济发展和劳动制度改革的客观要求，也是社会主义市场经济条件下，劳动力市场逐步完善的结果。它是作为一个相对独立的社会活动，以其特有的功能，对我国的政治、经济、文化、教育、科技以及劳动力资源配置，调整技术工人队伍结构等方面产生巨大而深远的影响。而且就本企业而言，推行职工持证上岗制度，必然会涉及到劳动技能等级以及劳动技能工资等级问题。为此，认清劳动技能鉴定对于企业的作用，把握它的本质，从而促进它的发展，有着重要的意义。

【關键词】劳动技能鉴定 企业管理 劳动制度改革

劳动技能的鉴定对于企业的发展、员工个人能力的提升具有非同一般的现实意义，具体在以下五大方面：

一、强化功能——强化企业意志，增加企业凝聚力，密切企业与职工之间的关系

《劳动法》明确规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业标准，实行技术等级证书的职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定结构负责对劳动者实施劳动技能鉴定，这是从国家基本法律角度明确了我国劳动技能工作的法律地位。就本企业而言，实施劳动技能的鉴定，可以将企业的意志，以职业分类和技能标准为内容，通过企业行为转化到职工就业、再就业的劳动过程中去，并与职工的经济利益直接挂钩，从而使职工认识了解和使用国家规定的劳动技能标准，以此来强化其择业意识，规范其劳动模式。……